Plan de Igualdad en las Emresas

Desde Know-how Strategies ofrecemos a las empresas una formación y apoyo para la implantación del Plan de Igualdad en sus organizaciones.

Creemos profundamente que este es un paso que debe hacer cualquier entidad, independiente de su tamaño y el número de trabajadores.

En primer lugar, si existe Iniciativa en la empresa para promover y lograr la igualdad entre sus trabajadores, a partir de este momento y con la iniciativa y el compromiso de todos (Dirección, Departamentos Internos y la representación Legar de los Trabajadores) se trabajará para lograr el objetivo.

Ofrecemos formación y consultoría para la correcta y eficaz diagnosis ya que es la primera etapa clave en la elaboración del Plan de Igualdad. Nuestras formadoras expertas en Igualdad en el Ámbito Laboral pondrán a su disposición todas las herramientas, experiencia y conocimientos para evaluar la situación inicial y detectar las necesidades específicas de la empresa y sus departamentos.

A partir del resultado del diagnóstico inicial, se planificarán las acciones y las medidas a implantar y los objetivos a conseguir.

Se realizará el Registro del Plan de Igualdad en cumplimiento con la legislación vigente.

Por supuesto, el siguiente paso esencial será realizar un correcto seguimiento y valoración del Plan de Igualdad.

Se realizaría un estudio nuevo y planificación de nuevas medidas cada vez que al hacer diagnóstico se detectan necesidades no previstas en el Plan de Igualdad.

Con el ánimo de apoyar la creación de empresas y organizaciones felices y con un alto rendimiento, ofrecemos la experiencia y los conocimientos de nuestras formadoras expertas. Para más información, contacten con nosotros a cursos@clasesenempresas.com y pondremos a su disposición todas las herramientas para la Elaboración e Implantación de su Plan de Igualdad.